プライバシーポリシー(個人情報保護方針)

個人情報の保護

弊社は、お客様のプライバシーに係わる個人情報を保護することに細心の注意を払い取り組みます。
弊社において、お客様ご自身の判断により個人情報をご提供いただく場合がございますが、その情報は必要最小限の 情報とし、その他の情報のご提供につきましてはお客様の判断を尊重いたします。

個人情報の収集

当サイトでは、必要最小限の個人情報をいただく場合がございます。 その際には、あらかじめ、その目的を提示するものといたします。

個人情報の保護

弊社は、お客様からご提供いただいた個人情報を適切な方法で管理し、お客様の個人情報の紛失や漏洩などが起きぬよう、合理的な措置を講じます。

個人情報の提供・提示

弊社が、ホームページ上でお客様よりご提供いただいた個人情報は、法令の定める場合などを 除き、ご本人様の事前の了解なく第三者に提供・提示されることはありません。

ご本人様からの問い合わせ

ご本人の個人情報について照会や訂正を求められる場合は、確認を取らせていただいた上で 適切に対処させていただきます。

お客様の同意について

弊社は、お客様が当サイトを利用されるにあたり、当サイトの個人情報の取り扱いに対する考えに同意を得ておられるものと考えます。
また、当サイトのご利用は、お客様の責任において行われるものとします。
今後、ここに記載された内容が予告なく改訂される可能性がありますのでご了承下さい。

責任の有無

弊社サービスにより御社顧客とのトラブル・損害が発生しても、 弊社では一切の責任を負えません。ご了承お願いいたします。

個人情報適正管理規程

1.個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、代表取締役・役員とする。個人情報取扱責任者は、代表取締役 安達 順とする。

2.責任者は、個人情報を取り扱う1に記載する事業所内の職員に対し、個人情報の取り扱いに関する教育・指導を年一回実施することとする。

   また、責任者は少なくとも5年に一回は責任者講習会を受講し個人情報保護に関する事項等の知識、情報を得るよう努めることとする。

3.1の個人情報取扱責任者は、労働者等から本人の個人情報について開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うこととする。

   さらにこれに基づく訂正(削除を含む。以下同じ。)の請求があった場合は、当該請求の内容が客観的に事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うこととする。

 また、個人情報の開示または訂正に係る取り扱いについて、責任者は派遣労働者等への周知に努めることとする。

4.労働者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申し出があった場合については、苦情処理担当者は誠意をもって適切な処理をすることとする。

   なお、個人情報に係る苦情処理担当者は、代表取締役 安達 順とする。


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